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Nous venons de remarquer ce texte sur le sujet « l’éducation ». Avec plaisir nous vous en apportons l’essentiel plus bas.
Le titre séduisant (Les assistants d’éducation veulent sortir de la précarité) est évocateur.
Sachez que le chroniqueur (identifié sous la signature d’anonymat
) est positivement connu pour plusieurs autres textes qu’il a publiés sur le web.
Le papier a été diffusé à une date indiquée 2022-06-17 11:09:00.
L’article mentionné :
Nous ne sommes pas vos pions », c’est le slogan qui a rythmé le rassemblement d’une quarantaine de personnes en soutien aux AED. Dans le cadre d’une journée nationale de mobilisation à l’appel de la Coordination nationale des collectifs d’AED, la CGT Éduc’action et SUD éducation, une délégation a été reçue. « L’inspection académique s’est engagée à écrire au ministère de l’Éducation pour demander le décret d’application de la loi », explique Emmanuel Roux, assistant d’éducation au lycée Victor-Hugo (3e). Si la possibilité d’obtenir un CDI à l’issue de six ans de CDD renouvelable est désormais inscrite dans la loi contre le harcèlement scolaire, le décret d’application se fait attendre depuis mars.
Six ans en CDD
« La fin de l’année scolaire approche, les directions d’établissements préparent les recrutements pour la rentrée prochaine : sans décret, les AED qui arrivent au terme de leurs six ans ne pourront pas être renouvelés », alerte Stefan, ancien assistant de vie scolaire pour qui la réforme est arrivée trop tard, puisqu’il est au chômage depuis la fin de ses six CDD consécutifs. « Certains rectorats ont publié une circulaire qui demande aux établissements de recenser les AED concernés par la CDIsation et de leur réserver des postes, mais pas celui d’Aix-Marseille » déplore Agathe, du Collectif AED13. En jeu également, la mise en œuvre effective de l’élargissement des primes REP+ sur décision du Conseil d’État, en avril dernier.
Plus tôt dans la matinée, ils étaient réunis devant le lycée Victor-Hugo (3e), pour tenter de suspendre le non-renouvellement des contrats de quatre AED. En grève depuis mercredi, les surveillants dénoncent « un climat de management agressif » et « une atmosphère raciste et islamophobe » au sein de l’établissement. « Depuis 21 ans, il n’y a eu que deux non-renouvellement de contrats » précise Frédéric Saly, le CPE du lycée. « C’est un statut précaire qui peut être utilisé pour faire pression sur nous », se désole Marie*, en poste à Victor-Hugo. Manuel Bompard (FI) candidat de la Nupes dans la 4e circonscription, s’est déplacé pour montrer son soutien. « C’est un cas concret qui illustre à quel point il est nécessaire de titulariser les précaires de la fonction publique », affirme-t-il.
*Le prénom a été modifié.
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