Mois : septembre 2022

Orléans (Loiret) se prépare à la grève. Ce jeudi 29 septembre 2022, un appel à la grève a été lancé et concernera l’Education Nationale et la Fonction Publique Territoriale. 

Service minimum d’accueil

Conformément aux termes de la loi du 20 août 2008, la Ville d’Orléans mettra en place un service minimum d’accueil uniquement sur le temps scolaire dans les écoles.

Si l’enseignant de votre enfant vous informe de son intention de faire grève, et que vous n’avez aucun mode de garde possible pour votre enfant, vous devez l’inscrire par mail : [email protected] ou en téléphonant à la Direction de l’éducation (02.38.79.25.44) avant le mercredi 28 septembre 12h00.

En cas de fermeture du temps repas et/ou des dispositifs périscolaires (accueils du matin et du soir, ATP), aucun service minimum d’accueil sur le temps repas et/ou les dispositifs d’accueils périscolaires ne sera assuré. En effet, la loi n°86-634 du 13 juillet 1983 (toujours en vigueur) et les articles L2512-1 à L2512-5 du code du travail ne permettent pas la mise en place de ce type de service en l’absence d’accord avec les syndicats.

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L’appel à la grève s’annonce suivi dans l’Éducation nationale. Les syndicats SNES FSU, le SNUipp-FSU et le Sud Éducation ont d’ores et déjà appelé à la mobilisation pour ce jeudi 29 septembre. 

Ils réclament notamment une augmentation des salaires pour tous les personnels dans un contexte de très forte inflation. 

Vos enfants pourront-ils être accueillis à l’école malgré tout ? Dans l’enseignement primaire (écoles primaires et élémentaires), la loi oblige les enseignants grévistes à le faire savoir au moins 48 h à l’avance. 

À la charge du rectorat ou de la commune

Comme le rappelle Le Figaro, une loi votée en 2008 assure un service minimum d’accueil pour les familles. « Tout enfant scolarisé dans une école maternelle ou élémentaire publique » doit bénéficier « gratuitement d’un service d’accueil lorsque ces enseignements ne peuvent lui être délivrés en raison de l’absence imprévisible de son professeur et de l’impossibilité de le remplacer », dit la loi. 

Selon le site gouvernemental service-public, si, dans un établissement, moins de 25 % des enseignants font grève, c’est au rectorat d’organiser l’accueil avec des élèves avec les non-grévistes. S’ils sont plus d’un quart à s’être mobilisés, ce service d’accueil revient à votre commune ou intercommunalité. 

Le maire doit ainsi « établir une liste des personnes de la commune pouvant participer à l’accueil des enfants. Ces personnes doivent avoir des compétences d’accueil et d’encadrement. » 

Comme le précise Ouest-France, la situation est différente dans les collèges et les lycées puisque les enseignants ne sont pas tenus de déclarer leur intention de faire grève.

La cuisine a été sa passion et son métier pendant treize ans. Restaurants, traiteur, cantine d’établissement scolaire, Joffrey Ris a relevé le défi de coups de feu au sein de plusieurs brigades. Aujourd’hui, les ordres, le second de cuisine n’en reçoit plus. C’est lui qui les donne et dans un but pédagogique : l’éducation canine.

« J’ai grandi avec des chiens, j’aime la relation avec l’animal. Il y a six ans, j’ai adopté un malinois qui avait été maltraité et je l’ai rééduqué », raconte le…

Le gouvernement vient de dévoiler plusieurs mesures de son projet de loi de finances 2023. Parmi elles, une enveloppe de 935 millions d’euros pour financer une augmentation « inédite » du salaire des enseignants, avec un « socle de 10% en moyenne ». Au Parisien, le ministère de l’Education nationale promet « jusqu’à 25 % d’augmentation », dans certains cas.

Selon LCI, qui cite l’AFP, « 635 millions d’euros sont consacrés à la revalorisation inconditionnelle pour tous les professeurs » et « 300 millions d’euros pour les enseignants volontaires pour accomplir de nouvelles missions ».

On a un budget qui nous permet d’aller vers des hausses de salaire conséquentes

« Tous les professeurs sont susceptibles d’être augmentés »

« Nous aurons une attention particulière à la première moitié de carrière, mais c’est un nouveau pacte global car tous les professeurs sont susceptibles d’être augmentés, quelle que soit leur ancienneté », a annoncé le ministère à nos confrères.

« Quand on a une ancienneté, on gagnera plus que ceux qui viennent d’arriver. On peut très bien penser que pour un professeur avec quelques années d’ancienneté, on aille jusqu’à 25 % d’augmentation », précise le ministère. »Les deuxièmes moitiés de carrière seront au moins concernées par les nouvelles missions ou des avancements plus rapides », a ajouté le ministère auprès du Parisien. Selon eux, l’ensemble de ces hausses de salaire sont programmées pour la rentrée scolaire 2023.

À partir du 3 octobre, des négociations se feront avec les syndicats enseignants concernant la revalorisation des professeurs déjà en poste. Des négociations tendues qui s’annoncent car le Snes-FSU, premier syndicat du secondaire, fustige déjà une « tromperie » et n’est pas convaincu par les annonces.

Ce lundi, l’école Les Sarments, à Bais, dans le Nord-Mayenne, a effectué sa rentrée scolaire. 17 élèves seraient inscrits. Cet établissement est soupçonnée de dérives sectaires par le syndicat Snudi-FO qui a alerté la mission intergouvernementale de vigilance et de lutte contre les sectes.

« Le syndicat reste pleinement déterminé et mobilisé à mettre en échec l’implantation de cette institution, en défense de l’école publique, laïque et républicaine » a écrit le Snudi-FO ce lundi sur le réseau twitter. L’école Les Sarments, à Bais, dans le Nord-Mayenne, a effectué sa rentrée avec 17 élèves. Cette institution propose un enseignement traditionnaliste et chrétien auquel s’opposent l’organisation syndicale et des habitants de Bais, regroupés au sein d’un collectif. 

Le Snudi-FO évoque même de la maltraitance physique et morale avec des enfants à genoux et l’interdiction d’utiliser les toilettes à midi en classes de maternelle. Le syndicat parle aussi d’humiliations, d’intimidations et même de dissimulation de travaux forcés, à Carcassonne dans l’une des trois écoles ouvertes par la direction. La direction a deux autres établissement à Toulouse et Perpignan.

La Miviludes, la mission intergouvernementale de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires, a été alertée et suivrait ainsi de près la situation. Pour sa part, la préfecture de la Mayenne explique ne pas avoir d’éléments concrets pour empêcher l’ouverture de cette école. Contactée, la maire de Bais ne souhaite plus s’exprimer sur le sujet. La direction de l’école n’a pas, pour l’instant, répondu à nos demandes d’informations. 

Ce lundi, l’école Les Sarments, à Bais, dans le Nord-Mayenne, a effectué sa rentrée scolaire. 17 élèves seraient inscrits. Cet établissement est soupçonnée de dérives sectaires par le syndicat Snudi-FO qui a alerté la mission intergouvernementale de vigilance et de lutte contre les sectes.

« Le syndicat reste pleinement déterminé et mobilisé à mettre en échec l’implantation de cette institution, en défense de l’école publique, laïque et républicaine » a écrit le Snudi-FO ce lundi sur le réseau twitter. L’école Les Sarments, à Bais, dans le Nord-Mayenne, a effectué sa rentrée avec 17 élèves. Cette institution propose un enseignement traditionnaliste et chrétien auquel s’opposent l’organisation syndicale et des habitants de Bais, regroupés au sein d’un collectif. 

Le Snudi-FO évoque même de la maltraitance physique et morale avec des enfants à genoux et l’interdiction d’utiliser les toilettes à midi en classes de maternelle. Le syndicat parle aussi d’humiliations, d’intimidations et même de dissimulation de travaux forcés, à Carcassonne dans l’une des trois écoles ouvertes par la direction. La direction a deux autres établissement à Toulouse et Perpignan.

La Miviludes, la mission intergouvernementale de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires, a été alertée et suivrait ainsi de près la situation. Pour sa part, la préfecture de la Mayenne explique ne pas avoir d’éléments concrets pour empêcher l’ouverture de cette école. Contactée, la maire de Bais ne souhaite plus s’exprimer sur le sujet. La direction de l’école n’a pas, pour l’instant, répondu à nos demandes d’informations. 

Depuis 8 ans, la Fédération campus Basse-Normandie (FCBN) propose un indicateur du coût de la rentrée, mettant en lumière les dépenses au cours d’une année scolaire.

L’objectif de cette étude est de faire un état des lieux de l’ensemble des coûts liés à une rentrée universitaire en Basse-Normandie. 

« Cette rentrée 2022 s’inscrit dans un climat en demi-teinte. La précarité à laquelle les étudiants font face a été fortement médiatisée durant la crise sanitaire, mais, deux ans après, les mesures pour leur venir en aide manquent encore. »

L’objectif pour la FCBN est d’interpeller les collectivités et les acteurs de l’enseignement supérieur afin de « permettre aux étudiants de réaliser convenablement leurs études, en agissant de manière urgente et durable ».

Deux catégories de dépenses

Parmi tous les sites universitaires compris dans l’étude, c’est pour celui de Cherbourg (Manche) que la hausse est la plus importante en 2022 par rapport à 2021, notamment en matière de frais de vie courante. Les plus grosses augmentations concernent le loyer et les charges, qui sont passés de 385 à 405,25 euros (+5 %), et les consommables, avec des dépenses évaluées à 363 euros, contre 344,14 euros l’an passé (+5,20 %). Le coût des transports est, lui aussi, en hausse de 3,04 % (92,60 euros en 2021, contre 95,50 euros en 2022).

Les repas au restaurant universitaire n’ont, quant à eux, pas bougé puisqu’ils représentent toujours un budget de 66 euros. Les loisirs restent égaux également, avec 76,40 euros. Point positif : la téléphonie et Internet sont les seuls domaines dans lesquels les dépenses sont en baisse, avec 53,32 euros de facture contre 54,99 euros l’an dernier (-3,13 %).

Quant aux frais spécifiques à la rentrée, ils ont évolué de 4,94 % sur l’ensemble de la Basse-Normandie. Au rang de ce qui a le plus augmenté, c’est le matériel pédagogique qui a subi un vrai bond, avec 13,66 % d’augmentation. Quand les étudiants payaient 262,97 euros l’an passé, ils doivent payer 304,58 euros aujourd’hui. La contribution vie étudiante et de campus et la complémentaire santé viennent ensuite, avec respectivement 3,16 % et 3,94 % de frais supplémentaires.

Autant d’augmentations qui font donc de Cherbourg la ville bas-normande dans laquelle les coûts de rentrée ont le plus augmenté cette année (4,40 %), passant de 2 128,50 euros à 2 226,45 euros, devant des villes comme Vire (+3,88 %) ou Saint-Lô (3,62 %). L’augmentation n’est « que » de 3,25 % pour une ville comme Caen.

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